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2021-07-14
2021-07-14

Endress+Hauser在EcoVadis可持续性发展评级中获得76分(满分100分),比去年提高4分。2021年,集团连续第五年位居前列,跻身同组别前1%。

在环境保护和可持续采购领域,Endress+Hauser持续改进。在道德、劳工和人权领域,集团依旧保持领先。因此,Endress+Hauser斩获高分,继黄金级别认证后荣获铂金奖章,这是EcoVadis的最高评估等级。

可持续的企业文化

可持续发展理念深深扎根于每位Endress+Hauser员工心中。"尽职尽责是我们的核心企业文化价值观。作为一家家族企业,我们不仅希望取得商业上的成功,同时也积极行动,为生态优化和社会发展做出自己的贡献。"首席执行官Matthias Altendorf说。自2014起,Endress+Hauser坚持同时发布年度报告和可持续发展报告,内容涉及生态、社会和经济等多个领域。

年度EcoVadis评级结果是Endress+Hauser可持续发展的关键战略指标。目的是推动集团的可持续发展。"我们帮助客户实现可持续生产。在业务和生产过程中,我们致力于成为可持续性发展的领导者。"首席财务官Luc Schultheiss博士说。

持续改进

Endress+Hauser的现场仪表、解决方案和服务产品帮助客户有效利用资源、减少污染物排放、避免生产浪费,保护生态环境。与此同时,集团也在不断提升自身的生态意识。比如,越来越多的Endress+Hauser办公场所和设施开始利用可持续的再生能源,视频会议有效减少了员工的差旅。

EcoVadis基于21条标准,从环境、社会和道德多角度全方位评估全球公司的可持续发展能力。除了同行业企业的得分信息,公司还会接收相应的改进建议。不仅如此,公司还可以借助互联网平台对供应商进行评估。迄今为止,全球约有7.5万家公司取得了EcoVadis认证。


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